云开体育扫数的可疑举止和文档都会被标注-开云官网登录入口 开云KaiyunApp官网入口

发布日期：2025-10-05 12:44    点击次数：123

本文来自微信公众号：长三角 momo，作家：Mona，题图来自：AI 生成

当你从大厂下野，如何"合规保留"公司的文档辛勤？

在小红书上，这一类帖子筹商许多，在评述区，你会发现千奇百怪的套路，下野时间，那儿有什么敦厚东谈主？

当一群职场东谈主，在天天谈判下野时，如何不被公司期侮的时候，其实雇主和 HR 们，也在苦念念冥想，如何不被下野职工期侮。

于是，你在提下野的一刹，你的 ld 和 hrbp 就会同期收到一份对于你的敷陈，你往日一段时期的浏览纪录、读取文献、创建文献、另存为、okr 都会一览无遗，扫数的可疑举止和文档都会被标注。

可是，这一切都难不到伟大的工作阶层，咱们还有绝招。

怕勤恳的，会心存幸运，先压缩，然后 base64 编码成文本，再转二维码，手机拍照二维码，回家再反过来操作一遍；可是，最绝的照旧拍照流，卧薪尝胆，在下野前几个月，就驱动用手机相机偷偷把需要的辛勤拍下来，然后用 AI 转成文档，这样就透顶不会留痕了。

可是，可是，这都不是企业最烦的举止，企业最烦的事情，照旧一个中枢的东谈主走了，然后带走一群中枢的东谈主，设立了一家跟我方竞争的公司。

这完全是一个斗智斗勇的经过，其中的侦查与反侦查，比电影都还要精彩，可是，这中间也有比拟初级的无理。

上个月底，据媒体报谈，京东阐明依然向公安机关报案了一皆访佛案件。

原京东无东谈主车中枢团队创立九识智能，激励了一皆的竞业"事故"，扫数这个词经过就很不专科。

九识（苏州）智能科技有限公司，是无东谈主车配送行业的明星企业，可是，若是你仔细去拜访一下这家公司的布景，就会很松驰发现，这家公司的中枢高管，即是京东无东谈主车的中枢班底。独创东谈主及 CEO 孔旗、皆集独创东谈主朱伟铖、皆集独创东谈主兼法定代表东谈主庄立，三东谈主都是京东无东谈主车的独创班底。

公开辛勤透露，2021 年 8 月 10 日，九识智能设立，九识智能 100% 的控股激动为一家在境外注册的 Zelos Group Inc 公司，而庄立、朱伟铖、孔旗则是在 2021 年 9 月至 10 月，连接从京东物流下野，两者时期高度重合，被外界多家媒体报谈合计有一定预谋性。

这还不是故事的全部，尔后陆连赓续，至少还有 10 余名京东物流无东谈主车及自动驾驶部门中枢研发东谈主员下野，加入九识智能。

令东谈主称奇的是，九识智能在创立不到半年后，就拿出首款无东谈主物流车居品，况且肯求了多数无东谈主车和自动驾驶专利。同业要两三年才颖悟成的 L4 级无东谈主车，九识智能不到半年就完成了，要说完全是从零驱动，与京东无东谈主车毫无关系，显豁辩别常理。

更令京东不爽的是，九识智能 A 轮拿了好意思团的投资。好意思团和京东的外卖大战浑然一体，无东谈主车配送本有但愿成为京东挣扎好意思团数百万骑手雄兵的秘要刀兵，关联词中枢团队的出走让这一筹商基本破裂。

手脚前东家，京东若何可能咽得下这语气，这不仅是好看问题：若是高管们都这样干，拿着公司的高薪，外面设立我方的公司，时机熟习立带着团队带着技能下野"创业"，东哥再大的基业也会被挖空。

杀鸡儆猴是势必要作念的。京东当今依然向媒体暴露，经过多方拜访，京东依然掌抓了多数九识智颖悟系侵权凭证，已于 2024 年 11 月 20 日老成向公安机关报案，当今该案件正在拜访中。

我自后商议过有雄伟反侦查才智的一些跳槽老油条，在他们看来，九识智能这种举止，无异于寻短见，对我方不负职守，对投资东谈主也不负责，其实完全有更好的措置决策。

比拟渊博常见的技巧即是，中枢东谈主员并不胜利入职到有竞争关系的公司，而是找一家第三方的壳公司，这在用东谈主关系上，就侧目了竞业的可能性，等熬过了竞业期，再老成入职。若是想要更复杂小数，即是把公司主体放到境外，扫数的专利和技能，都放在这个公司里。

若是技能上确切完全没灵验到前雇主的技能积聚以及专利，那跟京东透顶在创立之初就约法三章，把事情阐述晰。可是这种可能性一丁点儿，毕竟照旧一套东谈主马，技能不行能不叠加，约法三章的可能性还有一个即是，从京东融资，让其成为激动，算是里面创业。

各大公司拼集这种外包公司入职的措施其实也一大堆，我也曾强劲的一家上海电商公司的东谈主员，就遭遇过被私家窥伺追踪的事情，每天随着你，看你去那儿上班，在那儿放工，直到抓到你去竞对公司上班的凭证，若是不是因为这家电商公司临了付钱不足时，窥伺策反的话，我的这个一又友怕是一辈子也不会发现被追踪了。

然后，即是往你可能入职的竞对公司寄快递，给你送外卖，看你收不收，若是你收了，也算是凭证之一。

总之，职场之上，功绩操守，一直是一个双刃剑，打工的但愿公司谨守工作法，公司但愿职工下野后不要泄密和带走中枢辛勤，但事实上，频频两边都无法作念到完全践约，大部分公司都会念念考，如何逃离工作法，少作念一些抵偿，而目测小红书访佛帖子下的留言，大部分牛马在离开大公司的时候，也都有带走一些辛勤的逸想。

两边都有各自的底线，如何把抓好这个度，不要酿成交易散了交情没了，还要对簿公堂，才是彼此需要念念考的事情。如今的大厂，在工作法这一块基本不会有谁去触碰，可是下野的大厂高管呢？

有几个东谈主能作念到老敦强健谨守竞业法例呢？钻空档云开体育，照旧守规，这是两种价值不雅。